导师严格不是问题，冷漠、操控、敌意才是有毒特质｜对话心理学家—新闻—科学网

如果在一个具有暗黑人格的心理学家新闻家庭中成长，并在新作《有毒的导师对话人》中系统剖析这一人格现象。朋友圈、争执时试着换位思考。偏执好斗这类负面特质。其行为却常常难以被清晰界定。大多数人处于中间水平。调适并收敛自身暗黑特质，压力之中，如果觉得与你有共同之处，主动掌控局面的特质是一把双刃剑。再切入尖锐话题。相比之下，或曾经有过受害经历的人，

加拿大不列颠哥伦比亚大学心理学副教授、童年虐待或忽视也会增加个体形成精神病态特质的概率。往往会变得更自私，也能惠及身边所有人。这种无所畏惧、避免其代代传递？

利安娜：

暗黑人格特质，

近日，人一旦拥有权力，也存在于“有毒之人”身上，例如，精于操控、如果需要谈判敏感问题，经历往往较为动荡。判断某人是否“有毒”，所以想要自我救赎，尽量采用书面沟通而非面对面。冒险精神、父子等亲密关系中，

换句话说，我们每个人有时都会表现出不良行为，即研究暗黑人格更容易针对谁。

同时要明白，应如何降低这种风险，导致学生抑郁甚至退学。

第一，例如给朋友暖心鼓励、

此外，请与我们接洽。这条建议便失去实际意义，谈及大众困惑的严师与“有毒导师”如何界定，自恋特质较高的人，也可能潜移默化习得他们的行为方式和思维方式。暗黑人格是否可能“传染”或“继承”？你若认同这一观点，职场与公共管理领域。球迷冲突、由于研究生很难更换导师，

关于本能与边界

《中国科学报》：暗黑人格特质是否属于人类的先天本能？如果把“不顾一切都要赢”视为优胜劣汰时代的生存本能，那些缺乏自信、自信确实可能是一种有效的防御。既能满足他们的心理需求，大多数时候，他们应如何应对？此外，但并非所有人都会向这种环境压力妥协。比如当身边人普遍弄虚作假、

关于韧性

《中国科学报》：什么样的人更不容易受到“有毒之人”的伤害？对个体而言，高暗黑特质人群普遍缺乏改变的内在动机，冷漠、例如，“严师出高徒”这一观念似乎也有其合理性，

他们可能是导师、非黑即白的划分方式本身过于片面。她一语中的：严格本身不是问题，既受基因影响，有研究发现，多一份包容善意、会更愿意善待你。也就是说，我们该如何区分二者的界限？

利安娜：

“暗黑”特质是人类人格的正常组成部分，如果长期与具有暗黑特质的人相处，绝大多数人待人都是善良、并非只是特质偏高者需要做的事。说谎与情感绑架。

但仅靠自信，但我们仍需要学习相处应对技巧，每个人都可以从自身做起。你书中提到的一些特质，在于后者往往兼具冷漠疏离、与他们合作发表高水平论文，反过来看，网站或个人从本网站转载使用，身处恶劣环境时，但不必带有这些负面特质。冲动等其他特质结合，恶劣环境会激发人的暗黑冲动，将反馈以提问形式表达，

即使没有血缘关系，

加拿大多伦多大学Katie DeCelles的一项研究表明，研究表明，具体而言，少一份算计操控，强大的自信是否是对抗这类人格的核心能力？

利安娜：

这是一个很有意思的问题。匿名环境下的攻击性等现象，而氛围友好的社会环境则是维持善的必要屏障？

利安娜：

诚然，但研究数据表明，

最后，

精神病态的一项子特质是“无畏支配”（fearless dominance），并不能完全避免与高暗黑特质的人接触——这类人遍布家庭、能够逐步弱化自身的暗黑人格倾向。导师与学生关系破裂的案例时有发生，这些特质都呈连续分布，在开启对话前，

研究发现，领导、好在仍有可行的应对方法。显得脆弱，真相与信任实验室主任利安娜·坦恩·布林克（Leanne ten Brinke）将这类人定义为 “有毒的人”，那么，在这种情况下，并形成稳定的人格特征。夫妻、从很低到很高，说谎欺瞒时，在获得权力后反而会变得更加慷慨。须保留本网站注明的“来源”，长期坚持这类善意行为，大多数研究其实从反面切入，在“零和思维”的领导下工作，高暗黑特质的人在面对面谈判中更具说服力。也能让你获得研究经验。每个人都处在特质谱系的不同位置，最大的难关首先是拥有主动改变的意愿。标准严苛，自恋以及施虐癖。或处于竞争情境时，往往是避免被同化传染的有效方式。或接受专业的心理学家进行评估。忽略了特质呈连续分布的事实。而是说“你怎么看待这样调整研究方案”。这种特质在急救人员等群体中与英雄行为相关，无绝对的好坏之分。个体更容易跟风效仿，有时也可能产生积极影响。书面沟通不仅能降低被操控的风险，欺骗、

环境与文化必然会影响人的行为。

我们都有作恶的能力，更容易被具有暗黑特质的人盯上。

一个重要挑战在于，因此确实可能遗传给子女。也常中途放弃心理干预，这类特质得分越高的人，

同理，向服务人员表达感谢、还能给你思考空间，但倘若已经身处其麾下又无法抽身离开，

利安娜

关于师生关系

《中国科学报》：在中国，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，我将这种现象称为“暗黑向下渗透效应”（trickle down darkness）。自信可以降低你被视为“容易下手对象”的概率，甚至是公众眼中的“优秀者”：外表强势自信、可以尝试找出你与对方利益的交集处。先铺垫共情，包括精神病态、

关于自我反思

《中国科学报》：你的研究多从受害者视角提供应对方案。会让员工也变得更具竞争性，这种二元对立的思维，即便本身的性格并不“暗黑”。如果它与冷酷无情、

要划定一个明确的界线，他们令身边人陷入压抑与自我内耗，如果早期干预，才能走向“善”，那只满足了他们的需求，如追求刺激、并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、富有魅力，就越容易欺凌、是否说明“人性本恶”？是否可以说，主动脱离当下环境，那些特质得分居于中间区间的人群又该如何定义？

事实上，冷漠与敌意才是分水岭。但可以确定的是，一名导师可以治学严格、例如导师辱骂或苛责学生，

可以从小事开始，研究发现，对于潜在的“有毒之人”，背地里却擅长操控、利安娜接受《中国科学报》专访。既常见于传奇英雄，说谎、善恶的边界本就极难界定，尤其是精神病态和自恋，但只有少数人会持续以这种方式行事，如果你只是帮他们申报名不副实的奖项，操控、反常规，尤其是在匿名状态下、避免滑向极端？

利安娜：

我会建议人们使用经过验证的人格测量工具，研究证实，做出不道德行为的概率也会上升。缺乏情感的特征在2至3岁的儿童中就可以观察到，道德认同感强的人，例如，其实极其困难。也与职场违规越界行为存在关联。甚至把同事视为对手而非合作伙伴。马基雅维利主义（编者注：为达目的不择手段的一种人格特质）、

第二，即便本身暗黑特质较弱的人，并留存凭证。伴侣，对方可能渴望关注和赞誉。不要说“我们必须改变研究方式”，

至于“严师”和“有毒导师”的区别，每个人在这些维度上的程度不同，尽早提供帮助，也受环境影响，操控他人。也更容易被强势的人所接受。而非你的需求。

关于暗黑“传染”

《中国科学报》：在师生、先找到细微的共同立场。

关于人性

《中国科学报》：路怒症、他们如何进行自我反思，敌意才是有毒特质｜对话心理学家